Vill använda ditt friskvårdsbidrag för köpa solkort och sola solarium? Då har Suntana bäst erbjudande till dig hos följande friskvårdsaktörer:

Actiway

Wellnet

ePassi

Frågan är ifall solarium omfattas av dessa skatteregler eller inte. För att solarium ska vara en skattefri förmån så måste det vara en personalvårdsförmån. Det innebär att förmånen måste rikta sig till hela personalen och att det är fråga om ett mindre värde och enklare och slag.

Bedömningen av vad som är enklare slag och mindre värde skiljer sig åt beroende på om det som utges är ett friskvårdsbidrag eller en naturaförmån (arbetsgivaren betalar direkt för förmånen).

Vidare skiljer sig bedömningen också åt beroende av om det handlar om motion eller annan friskvård. Det innebär att aktiviteten som sådan har betydelse för bedömning av skattefriheten.

Solarium och andra aktiviteter som omfattas av skattefriheten

I Skatteverkets vägledning nämns exempel aktiviteter som utgör annan friskvård. Här nämns solarium som annan friskvård klart och tydligt i andra stycket: ”solarium räknas också till sådan friskvård av enklare slag som omfattas av skattefriheten.”

Andra exempel som nämns är ”olika behandlingar som är avstressande eller som syftar till att förebygga och motverka ömhet och stelhet i exempelvis axlar, armar, nacke eller rygg som kan uppkomma i samband med ensidigt arbete.”

Vidare anges att förutom vanlig kroppsmassage så kan ”andra kroppsbehandlingar och träning i syfte att lösa spänningar i kroppen, t.ex. tekniker och behandlingar som avser kroppshållning och rörelsemönster omfattas av skattefriheten. Exempel på behandlingar kan vara akupressur, akupunktur, kinesiologi, osteopati, zonterapi, ljusterapi och floating rest. ”

Behandlingar som är att betrakta som hälso- och sjukvård eller skönhetsvård omfattas inte av reglerna för skattefri friskvård.

Att sola solarium är avstressande och en del av våra solarium har ”VibraShape” som gör att

Solarium friskvård - solarium friskvårdsbidrag? Ja, solarium räknas som friskvård och du har rätt att använda till frisvårdsbidrag för att sola solarium.

Hur stort belopp är skattefritt för friskvård?

Beloppet är avgörande för bedömning huruvida förmånen är av enklare slag och mindre mindre. Beloppet varierar beroende på hur man får detta. Ifall det som utges är en naturaförmån (tex pengar på kontot) eller ett friskvårdsbidrag (som kan användas hos tex Actiway, ePassi eller Wellnet.

Ifall en arbetsgivare tillhandahåller flera motions- och friskvårdsförmåner som tillsammans kan anses överstiga mindre värde bör förmånerna anses skattepliktiga i sin helhet. Nedan kan du läsa mer om de olika gränserna för skattefrihet.

Hur stort belopp får friskvårdsbidrag för solarium vara för att bli skattefritt?

Skatteverket anser att ett friskvårdsbidrag för enklare slag av motion och friskvård på 5 000 kr inklusive mervärdesskatt per år och anställd är av ett mindre värde.

Friskvårdsbidrag på högst 5 000 kr kan användas för motions- och friskvårdsaktiviteter som är av enklare slag.

Vid friskvårdsbidrag på högst 5 000 kr behöver inte någon bedömning göras av mindre värde för själva motions- och friskvårdsaktiviteten.

Högsta förvaltningsdomstolen har förklarat att ett friskvårdsbidrag på 6 500 kr inte är en skattefri förmån (se Skatteverkets rättsfallskommentar HFD, mål nr 6561-18, skatteplikt för friskvårdsbidrag, HFD 2019 ref. 33).

Motion med friskvårdscheckar och friskvårdskuponger

Skatteverket anser att en arbetsgivare kan ge personalen möjlighet till enklare slag av motion och annan friskvård genom att ge den anställda s.k. friskvårdscheckar, friskvårdskuponger eller liknande bevis som ger tillträde till en motions- eller friskvårdsanläggning. Det kan till exempel vara ett friskvårdsbidrag som de anställda får utnyttja hos friskvårdsportalerna Actiway, ePassi eller Wellnet till olika motions- och friskvårdsaktiviteter.

Dock får det inte vara vara fråga om ospecificerade kuponger som i praktiken innebär ett betalningsmedel. Ett system med friskvårdscheckar eller friskvårdskuponger får användas under förutsättning att det är utformat på ett sådant sätt att arbetsgivaren har full insyn i vilket slag av aktivitet som respektive check eller kupong kan användas till. Det ska också finnas en möjlighet för arbetsgivaren att följa upp hur de har använts.

På checken eller kupongen ska företagets och den anställdas namn framgå. Vidare ska det framgå att checken eller kupongen:

  • bara kan användas för godkända former av motion och annan friskvård
  • inte kan bytas mot varor eller kontanter
  • kan följas upp genom återrapportering till arbetsgivaren.

Den personliga informationen kan vara förtryckt eller på annat sätt angiven av arbetsgivaren. Det ska också finnas plats för den anställda att kvittera med sin namnteckning.

Hur stor är beloppsgränsen för skattefrihet ifall det utges i pengar ?

Till skillnad mot beloppsgränsen som gäller friskvårdsbidrag på 5 000 kr så finns det ingen fast beloppsgräns för vad som anses utgöra mindre värde när friskvård utges i form av pengar (naturaförmån).

I dessa fall så måste man göra en bedömning i varje enskilt fall om värdet för att utnyttja tex en förmån eller en motsvarande naturaförmån kan anses vara av mindre värde och enklare slag. Då priser kan variera mellan olika orter och svårigheter att fastställa ett marknadsvärde för förmånen i anslutningen till arbetsplatsen är det inte heller lämpligt att tillämpa någon fastställd beloppsgräns för sådana naturaförmåner. Där kan ett högre belopp vara rimligt för utnyttja motsvarande förmån i annan ort.